01
Personeelskosten
Een veranderend team maakt een spreadsheet ingewikkeld: aanstellingen op verschillende data, jaarlijkse verhogingen, deeltijd, bonussen, vertrek en premies die afhangen van de personeelsomvang. U kiest de functies en data; het hulpmiddel berekent de maandkosten en betalingen, premie voor premie.
Voorbeeld: Atelier Méridien
| 2027 | 2028 | 2029 | 2030 | 2031 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Personeelsbestand aan het jaareinde | 7 | 8 | 10 | 11 | 12 |
| Teamkosten inclusief premies | 327 k€ | 403 k€ | 518 k€ | 586 k€ | 640 k€ |
- Verspaningstechnicus: van brutoloon naar werkgeverskosten, per maand
- € 2.650,00 → € 3.540,36
De 13 premieregels bekijken
| Brutoloon | € 2.650,00 |
|---|---|
| Health, maternity, disability and death covertarief 13,00% | + € 344,50 |
| State pension, capped bandtarief 8,55% | + € 226,58 |
| State pension, uncappedtarief 2,11% | + € 55,92 |
| Family allowancestarief 5,25% | + € 139,13 |
| Work accidents and occupational illnesstarief 2,00% | + € 53,00 |
| Solidarity contribution for the elderly and disabled (CSA)tarief 0,30% | + € 7,95 |
| FNAL housing levy (under 50 staff, band 1)tarief 0,10% | + € 2,65 |
| Unemployment insurancetarief 4,00% | + € 106,00 |
| AGS (wage guarantee scheme)tarief 0,25% | + € 6,63 |
| Supplementary pension, band 1tarief 4,72% | + € 125,08 |
| General balance contribution (CEG), band 1tarief 1,29% | + € 34,19 |
| Training levy (under 11 staff)tarief 0,55% | + € 14,58 |
| Social dialogue contributiontarief 0,02% | + € 0,42 |
| Werkgeverspremies | € 1.116,60 |
| Algemene premievermindering (aflopend) | − € 385,05 |
| Door werkgever betaalde arbeidsvoorwaarden | + € 158,80 |
| Werkgeverskosten | € 3.540,36 |
Frans voorbeeld: werknemer zonder kaderstatus, voltijd, personeelsbestand van 8. Instellingen van het voorbeeldplan; cao-afspraken uitgesloten. Een prognosevoorbeeld, geen loonstrook. De berekeningsaannames en grenzen worden in het hulpmiddel uitgelegd.